Remuneração variável e o décimo terceiro!


Bem, está chegando o final de ano, com ele vem toda aquela história de festas natalinas, onde todo mundo de uma hora para outro se torna “bonzinho”, perdoa todas as mazelas passadas, e todo mudo fica amigo, bem, pelo menos até o dia 3l, afinal ninguém é de ferro. Entretanto, além disto, chega àquela época do ano que todo mundo recebe um salário a mais, e gasta o salário normal, o décimo terceiro e ainda antecipa o salário de janeiro e fica devendo.

O Décimo terceiro salário é pago mediante a remuneração fixa que o empregado recebe e a média das remunerações variáveis, no caso de horas extras, adicional periculosidade, adicional insalubridade e outros do gênero.

E não esquecer (e será que alguém esquece) as datas máximas para pagamento do décimo terceiro é dia 30 novembro para a primeira parcela (50%) e dia 20 de dezembro a segunda parcela, caso estas datas caem em chamados dias não úteis (domingo, feriado) o pagamento deverá ser antecipado para o primeiro dia útil anterior.

Então o negócio é aproveitar a graninha extra, qualquer coisa estou aceitando presentes.

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5 Respostas

  1. Saudações!
    Amigo Joselito,
    Não sei, mas acho que tem muitos que ainda passam batido!
    Um texto de grande importância e esclarecedor, especialmente chamando a atenção ao prazo legal dos pagamentos.
    Parabéns pelo Post!
    Abraços,
    LISON.

  2. Joselito,

    Para quem recebe 13º salário é uma boa…

    Mas eu não recebo, e aí meu amigo… Tenho mesmo é que me virar…

    Bjs.

    Rosana.

    • É ai não tem jeito, o negócio é guardar uma graninha o ano todo ….

  3. Olá Joselito,

    Muito importante a dica sobre as datas, além de informar que o 13º salário incide sobre a remuneração fixa e variável durante o ano.

    Mas, aqui no Brasil, mesmo se existissem o 14º, 15º… salários, a maioria da população continuaria endividada.

    Abraços.

    • Isto é a mais pura verdade.

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