O empregado pode ser transferido para outra localidade?


Poder até pode, mas tem algumas condições. Primeiramente de forma unilateral é vedada a transferência do empregado para outra localidade, desde que esta transferência acarrete necessariamente a mudança do seu domicilio. Ou seja, transferência que o empregado poderá se deslocar sem mudança do seu domicilio não é considerada transferência.

Em algumas condições poderá sim o empregador efetuar a transferência do empregado, quando o mesmo é investido em um cargo chamado de confiança, exercer poder de mando e representar o empregador é licita a transferência. Quando constar de forma implícita ou explicita em contrato de trabalho, tipo vendedor viajante está implícito que deverá mudar o seu domicilio, ou quando explicitamente por escrito constar no contrato de trabalho que o empregado poderá ser transferido quando ocorrer a real necessidade do serviço. Ou quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde o empregado trabalha.

Quando a transferência for licita, enquanto durar esta transição o empregador deverá efetuar um pagamento suplementar de 25% do salário percebido pelo empregado na localidade de onde foi transferido.

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7 Respostas

  1. Olá Amigo Jocelito,

    Parabéns por esta postagem tão útil e importante para todos os trabalhadores!

    Grande Abraço;
    Lauro Daniel

    • Obrigado Lauro.

  2. Muito boa informação, alerta e ajuda aos trabalhadores.
    Abraços forte

  3. É muito interessante informar isso ao trabalhador. Esse tipo de situação ocorre não tão raramente e acaba afetando de muitas pessoas.

    • Algumas empresas faz muita pressão ….

  4. Excelente informação para os trabalhadores que possam estar nessa situação.

    Abraços
    Luísa

    PS: Estou abismada com a robustez das bicicletas!

  5. Olá querido amigo Joselito,

    Parabéns pelo post e po compartilhar com os amigos.

    O texto é de relevante importância para os trabalhadores em geral.

    Carinhoso e fraterno abraço,
    Lilian

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